Міноборони детально пояснило, хто має право на додаткову винагороду 10 000 грн, а кому її не нарахують.
Міністерство оборони України оприлюднило офіційні роз'яснення щодо нової додаткової винагороди (так званої тилової надбавки) у розмірі 10 000 гривень, яка була запроваджена наказом МОУ №232 від 29 червня 2026 року. Документ набрав чинності 30 червня, однак виплата застосовується з 1 червня 2026 року, а кошти за червень військовослужбовці отримають одночасно з додатковими виплатами за участь у бойових діях.
🔖 Хто має право на 10 000 грн?
Додаткова винагорода нараховується пропорційно фактичному часу виконання обов'язків військової служби тим військовослужбовцям, які в цей період не мають права на більші додаткові виплати — 30 000, 50 000 або 100 000 гривень.
Це базова щомісячна додаткова виплата нової системи грошового забезпечення. Вона поширюється на всіх військовослужбовців незалежно від виду служби чи наявності нового мотиваційного контракту, якщо відсутні підстави для отримання більшої винагороди.
🔖 Якщо є право на декілька виплат.
Міноборони наголошує: одночасно за один і той самий день декілька додаткових винагород не виплачуються.
Якщо військовослужбовець має право, наприклад, на 30 000 або 50 000 гривень, то саме ця більша сума і буде нарахована. Додаткові 10 000 гривень у такому випадку не додаються.
🔖Коли 10 000 грн не виплачуються?
Наказом визначено вичерпний перелік випадків, коли тилова надбавка не нараховується:
• за весь період перебування у відпустці зі збереженням грошового забезпечення;
• під час перебування у розпорядженні командира або після звільнення з посади (крім днів тимчасового виконання обов'язків за відповідним наказом);
• курсантам навчальних військових частин та військових навчальних закладів — за час навчання;
• за період відрядження на навчання до навчальних військових частин;
• під час перебування у складі резервних та запасних рот;
• у випадках дисциплінарних порушень, передбачених законодавством, зокрема за самовільне залишення військової частини, відмову виконувати бойові накази, перебування у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння та інших випадках, визначених Порядком виплати грошового забезпечення.
На підставі яких документів здійснюється виплата
Нарахування проводиться на підставі:
• наказу про призначення або тимчасове виконання обов'язків;
• наказів по стройовій частині;
• рапортів командирів підрозділів;
• наказу командира військової частини про виплату.
Під час розрахунку обов'язково враховуються дні відпусток, навчальних відряджень, перебування у розпорядженні без виконання обов'язків та інші періоди, коли виплата не передбачена.
Відповіді на найпоширеніші запитання
✅ Чи виплачують 10 000 грн під час базової загальновійськової підготовки?
Ні. Курсанти навчальних військових частин такої виплати не отримують.
✅ Чи отримують виплату курсанти-контрактники та курсанти із цивільної молоді?
Ні. Для них порядок грошового забезпечення залишається без змін.
✅ Чи виплачують 10 000 грн під час відрядження за кордон?
Так. Якщо це службове відрядження в одиночному порядку, виплата зберігається.
✅ Чи виплачують надбавку військовим, яких на кілька днів звільнили від виконання службових обов'язків за довідкою медичної служби?
Так.
✅ Чи входить ця виплата до розрахунку допомоги по вагітності та пологах?
Ні.
✅ Чи отримують її слухачі, ад'юнкти та докторанти?
Так.
✅ Чи додаються 10 000 грн до виплат 30 000 або 50 000 грн?
Ні. Діє правило більшої винагороди.
✅ Чи мають право на виплату військовослужбовці, які не підписували новий мотиваційний контракт?
Так. Наявність або відсутність нового контракту не впливає на право отримання цієї додаткової винагороди.
Деталі: Додаткова винагорода 10 000 грн — умови виплати 2026"